Как завоевать авторитет у коллег на новом месте работы

Для того чтобы завоевать авторитет у сотрудников на новом месте работы, необходимо придерживаться некоторых правил поведения. Помните, что вы для них стали объектом повышенного внимания. Сотрудники компании будут пристально следить и наблюдать за вами. Вас будут оценивать по тому, во что вы одеты, чем от вас пахнет, как вы говорите и по многим другим критериям.

Для начала определите неформальных лидеров в коллективе, которые зачастую имеют на сотрудников куда большее влияние, чем начальство. Познакомьтесь поближе с ними, это полезно – такие люди всегда в курсе всех событий и к их мнению прислушиваются.

Подружитесь с коллективом, налаживайте связи. Чем больше контактов вы наладите, тем больше у вас шансов завоевать авторитет у коллег по работе. Не стесняйтесь обращаться к сотрудникам за помощью, вам помогут обязательно, пусть даже из любопытства.

Вновь прибывшие работники, как правило, начинают из кожи вон лезть, чтобы удивить своими деловыми качествами и способностями коллег и начальство. Здесь главное не переусердствовать. Если к вам обратились за помощью – помогите. Если вы не знаете чего-то – спросите. Одним словом общайтесь как можно больше. Вам, как новичку в коллективе, возможно, придется выдержать натиск местных всезнаек и сплетников, которым нужны будут свободные уши. Дайте им понять, что распространять слухи о коллегах не входит в ваши привычки – только сделайте это в высшей степени корректно, не ссорьтесь с ними, потому что следующим объектом для досужих разговоров станете однозначно вы. Если вы видите, что с несколькими сотрудниками у вас, как говорится, отношения не клеятся, не расстраивайтесь, – нельзя всем одновременно понравиться – работа не именины, а вы не праздничный торт.

Лучший способ завоевать авторитет у коллег по работе – это проявить как можно больше терпения и показать свое собственное хорошее к ним расположение. Ведь недаром говорят: «Как аукнется – так и откликнется». В большинстве своем люди склонны отвечать взаимностью.

При вливании в новый коллектив все же лучше первое время, пока вы не разберетесь во всех тонкостях, выдержать нейтралитет. Не примыкайте сразу к неформальным лидерам, но и не начинайте лакействовать перед начальством. Выждите пару недель – этого времени будет вполне достаточно, чтобы правильно определить «кто есть кто» в коллективе и не наломать сгоряча дров. Эти рекомендации общие и подойдут всем, от простого служащего до топ-менеджера.