Профсоюзы увольняют своих работников

Последний день зимы в санатории «Тишково» был ознаменован грустным событием. Практически все медицинские работники этой некогда известной на всю страну здравницы, 92 человека, получили расчет и трудовые книжки с записью об увольнении. Об этом их по закону уведомили еще 2 месяца назад. Естественно, тогда люди не согласились с планами администрации (к тому времени санаторий «Тишково», находящегося в собственности Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), каким-то образом превратился в ООО «Новое Тишково» с участием частного капитала) и обратились во все инстанции. К решению проблемы подключилась администрация и Общественная палата Пушкинского района, был проведен митинг , по результатам которого подготовлено обращение на имя председателя Правительства РФ Д. А. Медведева, под которым на настоящий момент собрано около 4000 подписей и их сбор продолжается.

Возмущенные позицией ФНПР работники санатория стали выходить из профсоюза здравоохранения, который не защищает, а ущемляет их права. Они перешли в Российский профсоюз работников (учащихся) учреждений образования и культуры, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли (РПРиУ), заместитель Генерального секретаря этого профсоюза С.Храмов уже приезжал на место и участвовал в работе согласительной комиссии. Однако на работников бывшего санатория стало давить руководство. К примеру, главврач, теперь уже бывший, Вероника Гукасян, по результатам продолжительной работы в учреждении была представлена к ведомственной награде — грамоте, которая дает право по достижении пенсионного возраста получить звание «Ветеран труда» — помимо почета и уважения это звание дает возможность получать льготы по оплате коммунальных услуг. Как только директор ООО «Новое Тишково Логинов узнал о массовом выходе из ФНПР, он отозвал представление к заслуженной награде и сказал: хотите получить грамоту — возвращайтесь в «родной» профсоюз. В таком положении многие работники бывшего санатория и часть из них дрогнула — «лучше иметь синицу в руках, чем журавля в небе». Давление в связи с выходом из профсоюза работников здравоохранения оказывается и на работников, проживающих в общежитии, расположенном на территории санатория — их просто грозят выселить.

По поводу полученного расчета тоже возник спор, который работодатель не соглашается признать трудовым. Администрация выплачивает расчет за 2 месяца, февраль и март, в размере 2/3 среднемесячной зарплаты, увольняемые же считают, что им положена 100% выплата — простой, в котором они находились последние 2 месяца, возник не по их вине. Создана примирительная комиссия, которая 21 февраля начала работу, но 27 февраля директор ООО Логинов представил письменный ответ, где указал, что местный комитет профсоюзов беспокоится только о своей выгоде. А санаторий и так уже должен 60 млн. рублей (хотя еще месяц назад называлась цифра 30 млн.).

Единственным, к кому в день увольнения не было вопросов, это был Пушкинский центр занятости. На встречу с уволенными приехала заместитель директора Центра Е. А. Воронина, которая подробно рассказала о правах, порядке постановки на учет, предоставила большую базу вакансий на территории района: